落實質(zhì)量強企戰(zhàn)略 推動質(zhì)量持續(xù)提升
為全面貫徹黨的二十大精神,落實質(zhì)量強國戰(zhàn)略,進(jìn)一步推動質(zhì)量效益穩(wěn)步提升,廣東萊雅新化工科技有限公司于9月12日下午召開了主題為“落實質(zhì)量強企戰(zhàn)略,推動質(zhì)量持續(xù)提升”的“質(zhì)量月”動員會。
今年是我國第46個質(zhì)量月,萊雅將會在質(zhì)量月活動期間組織開展“質(zhì)量知識競賽、質(zhì)量技能比賽、質(zhì)量知識和案例培訓(xùn)”等活動,以此增強全體員工對質(zhì)量的認(rèn)知與理解,提升質(zhì)量管理水平和全員的質(zhì)量意識。
此次“質(zhì)量月”動員會共有三項內(nèi)容,一是為什么要開展質(zhì)量月活動;二是質(zhì)量與我們每個人的關(guān)系;三是如何做好質(zhì)量。
動員會上,品質(zhì)部經(jīng)理楊香勇首先向全體員工強調(diào)了開展“質(zhì)量月”活動的目的和重要性。
近年來,質(zhì)量問題越來越受到國家的重視。對于企業(yè)而言,“質(zhì)量”是萊雅生存和發(fā)展的根基,關(guān)系到公司的命運。產(chǎn)品質(zhì)量一旦出現(xiàn)問題,不但使公司形象受損,同時還會造成重大經(jīng)濟損失。因此,萊雅全體員工一定要摒棄和杜絕“自我感覺良好”的想法,始終保持清醒,充分理解客戶需求,堅持客戶導(dǎo)向。
期間,品質(zhì)部經(jīng)理楊香勇以各部門工作為例,詳細(xì)講解了質(zhì)量與我們每個人的關(guān)系。
質(zhì)量,不僅僅指產(chǎn)品質(zhì)量,它還包括工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,除了直接生產(chǎn)人員外,其它輔助部門人員的工作質(zhì)量也都會影響產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量既不是某個人的事,也不是某個崗位的事,而是全公司每一位員工的事,它與我們每個人都息息相關(guān)。
接著,品質(zhì)部經(jīng)理楊香勇就“如何做好質(zhì)量”向全體員工提出了具體要求。
他表示,萊雅每一位員工都是質(zhì)量責(zé)任的主體,每一個人都要在工作中嚴(yán)格履職履責(zé),在細(xì)微之處著力。認(rèn)真對待工作的每一個細(xì)節(jié),把工作做到盡善盡美。
隨后,品質(zhì)部經(jīng)理楊香勇就“如何盡職履責(zé)”方面再次傳達(dá)了萊雅董事長梁偉明在年中總結(jié)會上的講話精神:面對低迷的市場經(jīng)濟,各部門也要有強烈的緊迫感和使命感,咬定年初制定的目標(biāo)不放松,轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作方式,提升工作質(zhì)量與工作效率,急客戶所急,急市場所急,充分調(diào)動每一個人的主觀能動性、相互配合的協(xié)調(diào)性,準(zhǔn)確把握每個客戶的需求,深入貫徹全員營銷的理念,各部門要將這種支持落實到日常工作的行動上!各部門要有憂患意識,要牢固樹立成本意識、效率意識、安全意識、質(zhì)量意識,確保公司運行高效、平穩(wěn)、有序。只有這樣,我們才能把工作做好,把質(zhì)量做好!
最后,品質(zhì)部經(jīng)理楊香勇強調(diào),未來市場與品牌的競爭,就是安全與質(zhì)量的競爭,希望全體員工不斷攻堅克難、努力拼搏,把質(zhì)量工作做細(xì)做實,萊雅才能更加健康、平穩(wěn)運行。